「志望校に合格させてあげたい。定期試験で成績を伸ばしてあげたい。」このような純粋で熱い気持ちが我々進学会の指導の原点です。
教務職・事務職を問わず、このような気持ちを毎日の仕事の中で感じてみませんか。
教育という仕事ほど、「人」をダイレクトに感じながら、喜びとやりがい、また楽しさを味わえる仕事はありません。
是非多くの学生のみなさんに、この仕事の醍醐味を感じてほしいと考えています。
進学会では、教務職の経験の有無は問いません。学生時代に塾の講師を経験したことがない人でも社員として採用しています。
経験のない人でも入社前からの教務研修によってスキルアップを図れる研修体制を整えているからです。
ですから、経験がない人も是非チャレンジして下さい。
大事なのは現在の力量ではなく、将来講師として成長していきたいという意欲を持っているかどうかです。
社員一人ひとりの「自分たちで創っていく」という気持ちが当社の原動力です。
そのためにも、各拠点を統括する本部長に２０代の社員を積極的に登用し、権限の多くを委譲しています。
それは、若い本部長であっても任せれば、期待に応えてくれるからです。
また「社内公募制度」が実施されており、意欲のある社員には平等にチャンスが与えられています。
頭の中で考えてばかりいるよりも、実際に行動し、経験を積むことで、人は成長します。
夢物語にならないように実現できる範囲での目標を設定し、その目標をクリアしていくことで、仕事に対する充実感や達成感が得られます。
そんな社員一人ひとりのやる気が当社の活性化の原動力です。
授業現場でまた成長企業の担い手として貴方の無限の可能性を試してみませんか。
向上心とバイタリティにあふれ、何事にもチャレンジできる方に当社は期待しています。
ページトップへ戻る