進学会採用情報

　ブロック代表やブロック担当としてある一定の地域の管理監督を任される立場となりますと、会社に数多くの提案をすることが出来ます。 与えられる仕事から自分で作り出す仕事というイメージになるわけです。 私自身、代表としてはなるべくブロック内の各本部長そして職員からの提案が実現できるよう努力しています。 数多くの提案を整理し、そしてそれが実現でき、成功した時が自分としては仕事の喜びを感じる瞬間です。 若い職員は、数多くの提案を持っています。一定の年数、会社に勤めるとどうしても従来通りの仕事をすることを優先してしまいます。 だからこそ若い職員の、時には突飛な提案が仕事の改善に大きく結びつくことがあるのです。 そういった前向きな発想を大切にしていきたいと考えています。
　この春から営業推進部長として、全国の本部の統括を任される立場になりました。 北大学力増進会が創業以来、築き上げてきた伝統と実績を考えると確かにプレッシャーは大きいのですが、やりがいもその倍ぐらいは感じています。 私をはじめ、一緒に働くほとんどのスタッフが20代から30代前半の若い職員ばかりですから、従来の考え方にとらわれることなく、また失敗を恐れずに、 いろいろなことに挑戦していくつもりです。若さを武器に札幌での一定の成果を出すことが自分にとっての目標です。